Capacitación y desarrollo de recursos humanos: Inversión, no gasto
La capacitación no es un gasto, sino una inversión: según la OIT, por cada 1 invertido en entrenamiento, las empresas recuperan 1 invertido en entrenamiento, las empresas recuperan 4 en...
¿Cuál es el principal objetivo de un área de TI en recursos humanos?
El área de TI en RH no solo resuelve problemas técnicos, sino que garantiza que los sistemas protejan datos sensibles (ej: historiales laborales, nóminas) y agilicen procesos. Objetivos clave:...
Cómo atraer y retener talento en 2025: Estrategias clave
https://silcaconsult.com/blog/talento-productividad/como-atraer-y-retener-talento-en-2025-estrategias-clave/ El mercado laboral está cambiando rápidamente, y...
¿Cómo simplificar la gestión de nómina en tu empresa sin errores?
La gestión de nómina es un proceso crítico, pero complejo: desde el cálculo de salarios hasta el cumplimiento de obligaciones fiscales. Un error puede generar multas o descontento laboral. Pasos...
¿Qué son los servicios especializados y cómo funcionan en la empresa moderna?
Los servicios especializados son soluciones outsourcing diseñadas para optimizar áreas operativas específicas de una empresa, como logística, mantenimiento o promotoría. Permiten a las...
Lo que debes saber antes de contratar servicios especializados:
Si tienes una empresa y buscas mejorar tu operación, ahorrar tiempo o evitar complicaciones administrativas, seguramente te has preguntado si vale la pena externalizar algunos procesos. Justo ahí es...
La Gestión del Talento Humano en la Era Digital: Desafíos y Soluciones
La gestión del talento humano se refiere a la estrategia integral que las organizaciones implementan para atraer, desarrollar y retener a los empleados más capacitados y alineados con sus objetivos...
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