Mié. Feb 28th, 2024

El REPSE es el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas en México, creado a partir de la reforma laboral de outsourcing aprobada en 2021. Este registro público, gestionado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), es obligatorio para todas las empresas que brindan servicios especializados dentro de los centros de trabajo. Permite que estas empresas operen legalmente y garanticen los derechos laborales de sus trabajadores.

La normativa vigente del REPSE se estableció mediante el Decreto publicado el 23 de abril de 2021 en el Diario Oficial de la Federación. Según esta norma, las personas físicas o morales que provean servicios de subcontratación deben obtener el registro ante la STPS y cumplir con sus obligaciones fiscales y de seguridad social.

Principales Caracteristicas

La reforma laboral de outsourcing en México incluye seis puntos clave:

  1. Prohibición de la subcontratación, excepto para servicios especializados u obras especializadas que no formen parte del objeto social de la empresa contratante.
  2. Registro de Prestadores de Servicios Especializados (REPSE) para empresas que ofrecen servicios especializados.
  3. Formalización de la subcontratación mediante contratos que establezcan el objeto de los servicios y el número aproximado de trabajadores involucrados.
  4. Responsabilidad solidaria entre la empresa contratante y la prestadora de servicios.
  5. Presentación de informes periódicos sobre obligaciones patronales, contratos y salarios base.
  6. Inspecciones por parte de la STPS a las empresas inscritas en el REPSE y a las empresas beneficiarias de servicios especializados.

Requerimientos y Tramitación de REPSE

Los requisitos para el registro en el REPSE incluyen demostrar el carácter especializado de las actividades, cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social, y proporcionar documentación como la cédula fiscal, identificación oficial, acta constitutiva, registros patronales, comprobantes de nómina y documentación de capacitación.

El proceso para tramitar el registro en el REPSE implica ingresar al sitio web oficial con la firma electrónica, verificar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social, proporcionar datos generales y documentación, indicar la categoría de riesgo y las actividades a registrar, completar un cuestionario y cargar los documentos requeridos. La STPS debe pronunciarse sobre la solicitud en un plazo de 20 días.

Las empresas que no se registren en el REPSE no podrán prestar servicios especializados y estarán sujetas a multas. Una vez registrado, es necesario incluir el registro en los contratos, verificar que los contratos sean acordes a las actividades registradas y identificar a los trabajadores subcontratados.

Es importante para las empresas cumplir con el REPSE y mantener una gestión adecuada desde Recursos Humanos, controlando el cumplimiento normativo, manteniendo la documentación actualizada y tercerizando solo servicios ajenos al objeto social de la empresa.

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